建設業界｜総合建設会社 Y社 × 転職者 Mさん

「施工管理経験者の採用に成功。大型案件に向けた組織体制を強化」

企業プロフィール

Y社（従業員：約1,200名）は、物流施設・商業施設・オフィスビルなどを手掛ける総合建設会社。
近年は大型物流施設や都市再開発案件の増加に伴い、施工管理体制の強化を進めていました。

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企業インタビュー

Q. 採用背景を教えてください

Y社 採用責任者

建設業界では慢性的な人材不足が続いており、
特に施工管理経験者の採用は非常に難しくなっています。

当社でも

• 建築施工管理
• 設備施工管理
• 電気施工管理

といったポジションの採用を進めていましたが、
なかなか採用が進まない状況でした。

特に即戦力人材の確保が難しく、
現場の人員体制を整えることが課題となっていました。

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Q. NUXEに依頼された理由

最初にお話しした際に感じたのは、
建設業界の企業構造を非常によく理解されているという点です。

例えば

• ゼネコン
• サブコン
• 設計事務所

など、企業ごとの役割や人材流動について
かなり具体的な情報を共有いただきました。

また、

「この企業からは転職が出やすい」
「このポジションは現在市場で取り合いになっている」

など、リアルな市場情報を共有いただけた点が非常に参考になりました。

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Q. 実際の支援はいかがでしたか

NUXEの支援で特に印象的だったのは、
企業・候補者の双方と深くコミュニケーションを取っている点です。

いわゆる分業型のエージェントではなく、
同一のコンサルタントが企業・候補者双方を担当しているため、

• 候補者の志向
• 現場のリアルな状況

がしっかりと連携されていました。

また、単に情報を伝達するだけでなく、
候補者の方とも事前にしっかり面談されているため、

面接時点での認識のズレがほとんどない状態で進めることができました。

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Q. 採用結果について教えてください

今回、施工管理経験を持つMさんに入社いただきました。

紹介から内定までの期間は約2ヶ月程度で、
非常にスムーズに進みました。

特に印象的だったのは、
候補者のマッチング精度の高さです。

近年はAIやデータベースを活用したマッチングも増えていますが、
NUXEの場合は、

• 実際に候補者と対話した情報
• キャリア志向や価値観

まで踏まえたうえで紹介いただいているため、

書類だけでは分からない部分までマッチした状態での選考となりました。

結果として、面接段階から
「この方は現場で活躍するイメージが持てる」と感じるケースが多く、
非常に質の高い採用につながったと感じています。

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Q. NUXEの強みはどこにあると思いますか

一番の強みは、
対話ベースで採用を進められる点だと思います。

単に求人を預けて紹介を待つのではなく、

• 求める人物像のすり合わせ
• 採用要件の調整
• 市場感を踏まえた現実的な提案

などを密にコミュニケーションを取りながら進めることができました。

また、少数精鋭の組織ということもあり、
意思決定が早く、柔軟に対応いただける点も魅力だと感じています。

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転職者インタビュー

Mさん（建築施工管理）

Q. 転職を考えた理由

前職ではゼネコンで施工管理を担当していました。
現場経験を活かしながら、より裁量のある環境で働きたいと考え転職を検討しました。

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Q. NUXEのサポート

建設業界の企業について非常に詳しく、
企業ごとの特徴や働き方などを丁寧に説明していただきました。

求人票だけでは分からない情報も多く、
企業理解を深めたうえで転職活動を進めることができました。

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Q. 現在の仕事

現在は物流施設の建設プロジェクトを担当しています。
これまでの経験を活かしながら、新しいプロジェクトに関われていることにやりがいを感じています。